…o la R.XXX. S.XXXXXX di Milano e licenziata per giusta causa l' 8/5/20, all' esito del procedimento disciplinare avviato con rar del 27/4/20 con cui le venivano contestate " a) le assenze ingiustifica…...
…ssamenti esorbitante, i suoi rilievi non erano considerati, le veniva preannunciato un procedimento disciplinare, era in condizioni di minorata difesa ("convocata a rendere conto delle sue lamentele e…...
…to da motivo illecito determinante e comunque in violazione della normativa in tema di procedimento disciplinare, con applicazione della tutela reintegratoria e risarcitoria piena ex art. 2 d. lgs. n.…...
…e ore 7 anziché la sera del 6 dicembre alle ore 19) sia stato contestato nel corso del procedimento disciplinare né esposto nella lettera di licenziamento (laddove la Prima denuncia dei problemi causa…...
…zione delle giustificazioni rese in sede extraprocessuale in ambito di svolgimento del procedimento disciplinare, di avere operato, se non nell' interesse della società datrice di lavoro, quantomeno i…...
…0 giorni in esso prescritto per il procedimento disciplinare previsto per i pubblici dipendenti. 5.1. Secondo l' art. 120 d.p.r. 3/1957 "il procedimento disciplinare si estingue quando siano decorsi n…...
…Tribunale penale di Trento. Sentenza n. 13/2019 pubbl. il 18/01/2019 RG n. 395/2018 Il procedimento disciplinare è stato quindi avviato a distanza di 4 anni e mezzo dalla ragionevole contezza dei fatt…...
…te contestazione disciplinare (17.5.2013 poi integrata il 5.8.2013): "si fa seguito al procedimento disciplinare avviato con contestazione del 31.10.2012 e definito in data 6.12.2012, per comunicarLe …...
…endente dalle Pubbliche Amministrazioni. DISPONE La sospensione cautelare in corso del procedimento disciplinare del sig. G.XXXXXX B.XXXXXXXX, ai sensi e per gli effetti dell' art. 26 del CCNL, pe…...
…nze che non risultano giustificate e per le quali la Cooperativa non ha operato con il procedimento disciplinare (in forza di quanto risulta dalle indagini svolte dagli ispettori), non può incidere su…...
